7月17日上午，知名媒体人苗原在社交媒体平台透露，成都蓉城足球俱乐部与徐正源教练团队之间产生矛盾，主要源于俱乐部方面希望节省开支，并寻求与徐正源团队彻底切割。

苗原在社交媒体上的观点

深入分析问题本质，冲突的发生虽在意料之中，但时间节点却略显提前，背后原因主要有两点：一是成都蓉城足球俱乐部希望削减开支，二是俱乐部意图与徐正源背后的公司彻底划清界限。

关注成都足球的球迷朋友对此应有所耳闻，尽管四川省政府对蓉城足球俱乐部给予了高度重视，但俱乐部近年来投入巨大，运营过程中也出现了不少失误，虽未造成致命损失，却也让赞助商和金主感到颇为头疼。在当前经济环境下，任何企业都面临挑战，未来若想继续保持在中超联赛中的前三位置，持续的高投入显然难以维持。

徐正源教练带队成绩斐然，成功带领球队闯入亚冠，自然有底气提出合理的待遇和人员需求。然而，今年俱乐部资金紧张，人员需求也并非完全由教练团队决定，这便触及了最核心的问题——切割。

在西南王（编者注：指的是辜建明）执掌时期，徐正源教练与几位外援均隶属于同一家公司。后来，该公司与西南王卷入法律纠纷，导致经纪人无法进入中国，国内和韩国方面不断催讨债务，包括但不限于经纪费、冬训费以及传闻中的B份费用。

然而，俱乐部早已完成管理层更迭，新任领导层不愿承担过往的债务和法律风险，尤其是在涉及法律纠纷的情况下，更不愿因此受到牵连，因此急于切割关系。

老翻译的离职是一个明显的信号，俱乐部选择与新的经纪人合作，进一步明确了其切割的决心。无论是老崔减少使用泰山俱乐部的人员，还是徐正源教练团队减少使用蓉城俱乐部和新经纪人的人员，都体现了这一策略。

徐正源教练精心打造了四五年的球队，若他不配合俱乐部的调整，确实难以继续合作。但若他仍坚持要求待遇、奖金和引援权等，则双方难以达成共识。因此，最终的情况可能与山东泰山俱乐部类似，即不按照徐正源教练的思路进行引援，而是选择放人，通过一段时间实现彻底的切割。

在此事上，我倾向于支持成都蓉城足球俱乐部的立场。目前，俱乐部管理层和员工更新迅速，采用当地领导与高学历人才相结合的模式，虽然可能在足球专业领域稍显不足，但在管理上将更加透明、廉洁，有望摆脱过去运营业余的弊端。未来，俱乐部维持在中游水平的投入仍充满希望。

至于徐正源教练团队的情况，与其分手不仅是为了节省开支，更是为了确保俱乐部的安全和稳定。具体执行过程中，应严格按照合同和法律程序进行，确保操作顺畅。在此过程中，可以借鉴山东泰山俱乐部的做法，在争议中寻求前进，毕竟俱乐部属于中国，最终的胜利者也将是中国足球。